本篇文章给大家谈谈马斯克讽刺tiktok，和如果马斯克成为美国总统，世界会怎样对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以浏览完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

1. 如果马斯克成为美国总统，世界会怎样
2. 为何宁愿赔3.7亿，马斯克也要解雇印度裔高管

如果马斯克成为美国总统，世界会怎样

马斯克如果当选美国总统的话，也许会更快地使全人类进入星际时期。诞生于1971年6月28日的马斯克算是一名真实的科技狂人，现如今稳坐世界首富（资产曾一度超过3000亿美元）的他，名下具有包括著名的太空探索公司、特斯拉汽车公司等9家大型公司。但是即使如此，野心膨胀的马斯克近日一口气花了440亿美元（约合2900亿人民币）收购了社交平台推特公司。收购的目的也很使人惊讶，只是为了让全球用户取得更加开放的言论自由。刚收购完推特后，马斯克尽然又打算收购国外抖音TikTok及可口可乐公司。虽然收购的理由有些使人大跌眼镜，但明显马斯克的疯狂，恐怕目的是想打造一个类似于“传说中”的罗斯才尔德一样的商业帝国！

马斯克最大的疯狂的地方莫过于想到就说，说到就做。这也算是财大气粗的他最大的优势，也是他的成功的地方。马斯克不单单是位企业家，或者位工程师、善士，也是美国国家工程院院士。他不管是太空里的，空中飞的，地上跑的，乃至地底下的，现实的，虚拟的，一样都不放过，而且还都研究出了花样。马斯克的确膨胀了，由于他的确在将手伸向美国政坛。美国总统虽然没有那末好当，但如果马斯克想要参加竞选的话，凭他往后强大的财力及实力及庞大的粉丝群体，也不排除得到广泛的支持。那末如果马斯克未来成了美国总统的话，世界会怎样样？

尽人皆知，美国主流党派共分为民主党与共和党两党派，大多数美国人都在这两党其一。但马斯克是个另类，他曾支持民主党，也曾支持共和党。但至于他本人，却认为自己是一名“乌托邦无政府主义者”，类似于任何那派他都不去偏向，他只做他自己。这里也能够理解为“自由派”。

由此便知道了一点，马斯克的确是疯狂，他的疯狂在一定程度上，是建立在乌托邦式虚构的世界当中，对管理来讲难免缺少一定的理性。马斯克极度的求真，寻求尽量的自由。所以马斯克本身就是一名不喜欢遵照规则和条条框框的人。如果有条框束缚着他的话，明显他会不惜一切代价，将这些条框全部去除。这点可以从他最近收购各大公司可以看到这一点。

因此如果马斯克当选世界总统的话，可能他是一名比较糟的总统。由于对国家来讲，需要规章条框，需要法律和制度束缚，而不是依照自己心理的想法去我行我素。为此即可以推断出，如果马斯克成为美国总统的话，美国人将会进一步取得更大化的自由，这类极致自由可能会伸向美国国内的各个舞台，比如移民政策，那末就有可能出现以下这类情况。

美国总统马斯克：“既然这么多人向往美国，那就敞开国门让他们全都来吧，毕竟我也是从南非来的。”

由此短时间看确切像似狂欢，可盛极必衰，从长时间看的话势必会成为灾害，乃至演化玉成人类的灾害。

虽然马斯克对科技十分疯狂，但可以肯定的一点是马斯克其实不好战，而且人品也是比较不错的。所以马斯克当选美国总统的话，全球相当来讲会更加太平一些，也有可能会扶持及鼓励非洲人脱离贫困。消除其它国家之间的对峙与矛盾冲突。

另外一方面，或会使得美国面貌“洗心革面”，历来一场基建大跃进，乃至将超级大基建推向全球化，比如马斯克曾研发的真空胶囊高铁和新能源项目的研发及投产利用。机器人的研发速度好好进一步加速。而且还将会进一步鼓励航天科技公司的快速发展，直接加速布局太空，登陆火星，打造火星城市。这些听起来极为疯狂的梦想，也都是马斯克一直正在迈进的方向。因此爱叫真的他当选美国总统的话，明显会让这些项目加速前进，从而使得人类有可能被迫步入星际时期。

之所以说是被迫，这是由于太空布局是一个十分危险的动作，掌握了更高的太空科技，就有更快速打击地球的能力。因此若马斯克成为总统后开启星际时期的话，会进一步使得全球大国之间加速出现太空比赛。太空比赛的每步都是十分烧钱的，看起来人类文明在大踏步向前迈进，但同时也可能会使得更多的穷人更穷，总而言之有益有弊吧！

为何宁愿赔3.7亿，马斯克也要解雇印度裔高管

美国上市公司高管大多并不是技术出身，而是所谓的职业经理人，

也就是专门研究商业、研究公司治理、研究如何管理公司，例如MBA专业。

石油企业招ceo，一般不会从研究石油的人里招；

科技企业招ceo，一般不会从码农里招；

工厂招ceo，不会从工人出身的人里招；

这些企业常常去贝恩招、麦肯锡招职业经理人，由于觉得这些人懂管理，像美国那些著名的商学院MBA项目，学生每天学习企业管理，看各种公司的案例，就是在培养这类人。

美国人是非常相信这一套的。现代上市公司的基础是所有权-管理权分离，而美国把这个基础贯彻到底，并且确切在大范围专门培养专职负责管理的人，他们也相信有这么一套所谓的“leadership”、“managementskill”能利用在管理实践中。

这类风气在中国还没有得到充分的接纳和发扬，提起很多我们耳熟能详的大企业，大家第一个想到的都是白手起家、把这个企业给打拼出来的开创人，大家觉得这些人牛逼，也都是牛逼在能捉住机遇，有眼界，而不是有精致的管理技术。

但是美国的大公司的一号人物一般都是身为职业经理人的CEO，真实的大股东、大合伙人常常都在幕后了。

像MBA这类学位在国内通常为被大众瞧不起的，觉得是有钱人镀金或总裁班一类的学位，但在美国非常受推重，乃至常常被大公司招聘时认可为是与PhD、JD同等级的学位，也是为此。

在美国的印度人为了证明自己这个群体的优秀，特别爱把自己的同胞在美国企业做管理的成绩挂在嘴边，包括有多少多少大企业的ceo是印度人，多少多少大企业的高层都是印度人。

这些人说得也没错，印度人确切有很多刚才说的这类典型的职业管理人，依照这类专门的美式“管理学”来工作。

这类方法论的最大特点就是讲求所谓的“impact”。这个词在美国职场实在太深入人心了，仿佛可以翻译成影响力，但又有点区别。

impact是美式项目管理的核心，每当要做个甚么项目，干一件甚么事，职场里的上级就要问、就要评估这个项目、这件事有甚么impact，值不值得花时间花资源，与公司的发展方向是不是是契合。只要impact大，就是大大地好；没有impact，一个项目和它的成果就一文不值。

在很多美式公司里，impact的定义愈来愈异化，已从对产品、对用户的impact演化成了对个人职业发展的impact，这就偏离核心了。

例如，要开发一个系统或一个app，重要的是保证能流畅运行，让用户有好的体验，而不是每天弹bug让人不胜其扰，这比开发上线一个花狸狐哨又没有很多人用的新功能重要的多，要论impact，这类努力对用户和产品impact是最大的。

但是这类东西对经理人的职业发展没用啊，弹bug会造成多少潜伏的用户流失是很难量化的，没法包装得很重要；

而且上面会想：我花几个、几十个米来请你管理公司，你就跟我说要把bug修修？我想干这个的话花几十万弄个码农来主导不就得了，要你何用？

所以作为经理人，就要去pitchfancyidea，要给股东画最美好的蓝图、做最尖真个划时期项目、实现最华丽的功能，再描写一下这些新项目新功能能怎么引领行业，如何吸引数百万新用户，怎么让公司攀上一个又一个高峰…对股东来讲这才叫肉眼可见的impact。

这样的好处是，通过提出新项目新方向，就可以拿到更多的资源、招更多的人，巩固自己的地位，并且成了更多尖端项目的领导者的话也能增强自己的履历，将来跳槽也有很大用途。

即便有一天要走，一个招募和管理了上千人团队、领导元宇宙/区块链/web3新项目的ceo也比带着现有团队集中精力修bug的ceo更受欢迎，不如说后者压根没公司要。

所以这就是为何很多用户抱怨，有些app整天出没用的新功能，但连最基本的无bug流畅使用都做不到。

说白了就是由于管理者好高务远，整天忙于这些华而不实的新项目，不屑把资源和人力投入在基础使用上。

这样做确切会让用户怨声载道，但对管理者个人的发展好啊，有了impact，有了资格，有了更多的资源和团队，管理人怎样会不选择新项目而去修bug呢？

至于股东，股东也觉得这样好啊，毕竟管理人画的大饼里说新项目能带来百万新用户，千万流量，自己就剩等着捞钱了。

至于不修bug是不是使用户流失？股东就是持股收钱的，管理者不说，股东哪知道有这么多bug。这在经济学上是一种拜托-代理问题，也就是说代理人不依照拜托人的利益干活，而是为自己的利益干活，经济学里提出了很多解决方案，不外乎是让代理人的薪酬与公司事迹更加挂钩，从而让他老实为公司和自己赚钱。

但现实中有很多薪酬之外的因素，所以这个问题一直没法解决。

烙印可以说是美国职业经理人的代表和集大成者，这些毛病也被他们中的管理家学了个十足十，乃至发扬到了极致。每天画大饼、pitch新项目，把公司的蓝图描绘得华丽非常，做最fancy的东西，招最多的人，拿最多的钱和资源，乃至也不是成心吹嘘，而是打心底里觉得管理者就该这样，要有“vision”、要能把公司引导到伟大的方向。

如果有一天原形毕露，吹的泡沫破了，连自己带团队一起下岗怎样办？管他呢，反正我自己的履历利害得很，会有别的公司要的，我是职业经理人嘛。但到最后就是没人修那些bug。

固然美国公司的股东们也有问题，例如波音，将自己的大量资源花在保护本身股价上，波音早就被掏空了····

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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